Asociaţia Naţională a Recrutorilor vă prezintă o propunere de business în care parteneriatul reprezintă motorul creării de valoare, în beneficiul exclusiv şi cuantificabil al partenerilor.

Asociaţia Naţională a Recrutorilor, organizaţie non-guvernamentala înfiinţată în 2010, îşi propune susţinerea şi dezvoltarea tinerelor talente româneşti din domeniul recrutării şi selecţiei de personal.

În prezent, vă supunem atenţiei posibilitatea şi oportunitatea de a ne alege pe noi ca furnizori de resursă umană, pe următoarele componente:

I. Angajarea persoanelor potrivite de care, eventual, aveţi sau veţi avea nevoie în dezvoltarea business-ul dumneavoastră:

De ce noi?

1. Pentru că utilizăm expertiza şi resursele unui număr mare de recruiteri, într-un grup virtual modelat pe conceptul de HR Clouding, ceea ce ne creează atât premisele cât şi posibilităţile ca, împreună, să putem asigura rezultatele aşteptate de angajatori în condiţii ridicate de eficienţă şi eficacitate, respectiv prin:
- calitate (avem expertiză, acces în bazine ţintă şi, în special, entuziasmul lui "to do");
- termene (suntem răspândiţi pe teritoriul României, ne sprijinim şi ne completăm reciproc, unde nu reuşesc unii vor reuşi, cu siguranţă, alţii);
- costuri (nu avem costuri fixe, administrative sau adiacente şi nici marje de profit).

2. Pentru că suntem pragmatici şi realişti. Ştim ce putem şi ce nu. Suntem oneşti. Cu angajatorii, cu persoanele aflate (sau nu) în căutarea unui loc de muncă, suntem oneşti cu noi. Ştim dificultăţile din piaţă, le confruntăm în fiecare zi.

II. Angajare şi pregătirea viitoarelor talente, elemente cheie în resursa umană a oricărei organizaţii.

Intenţiile noastre vizează promovarea angajării tinerilor de către companii care investesc şi în formarea tinerilor absolvenţi de studii superioare.

Ce oferă proiectul?

1. Posibilitatea de a angaja tineri absolvenţi cu potenţial ridicat, evaluat prin rezultatele din anii de studii şi activităţile extrauniversitare, selectaţi de către specialiştii ANR conform cerinţelor angajatorilor.
2. Costuri zero cu recrutarea şi selecţia pentru companiile care angajează tinerii absolvenţi propuşi de ANR.
3. CSR – implicare în stoparea” exportului de creiere”.

În măsura în care propunerile noastre v-au suscitat interesul, vă stăm la dispoziţie pentru orice detalii suplimentare.

Cu stimă,

Marius Pănuţă,
Preşedintele Asociaţiei Naţionale a Recrutorilor